焦作2010年职工年收入

2024-06-16 18

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2010年1959年参加工作的企业职工如何调资
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2024-06-20 16
焦作职工医保要交多少年
焦作职工医保男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年可以享受终身医保。参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受医疗

2023-05-23 15
2010年工伤2016年离职，有没有赔偿
你当然可以要求单位给予赔偿。

2024-07-04 16

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2010年焦作市马村区农村信用社产假多少天
国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定：《河南省人口和计划生育条例》第27条：依法办理结婚登记的夫妇，除国家规定的结婚假外，增加结婚假期18天，参加结婚前医学检查的，增加

2021-10-17 15,340
2010年11月25日应聘，11月1入职正式上班，这个月是否为正式入职工作
2010年11月25日应聘，11月1入职正式上班？相信这是笔误。根据你陈述的案情，用人单位属违法解除劳动合同。《劳动合同法》第21条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规

2022-01-07 15,340
2010年女职工有望在哪年领工资
那一年参保并不能证明你那一年领养老金。为何不交代你的年龄领取养老金两个必备条件缺一不可： 1、达到法定退休年龄； 2、满足最低缴费年限。现行法定退休年龄女50岁，2018年后每三年延迟一年，直延迟至2

2022-10-25 15,340
关于2010年4月27日入职a的申请
案件已经进入司法程序建议聘请律师处理如有需要请来电，以作详细解答。

2022-10-20 15,340

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入职一年多被辞退怎么赔偿
入职一年多，被辞退，赔偿需要根据具体的情况处理。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金。如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作

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入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

5,631 15,340
01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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