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无证驾驶违反《道路交通安全法》。根据《道路交通安全法》第十九条第四款规定:机动车驾驶时,应当随身携带机动车驾驶证。所以,未随身携带驾驶证是一种违法行为,应该承担相应的处罚。对未随身携带驾驶证的处理如下:无论驾驶人行驶中违法与否,均不允许驾驶
首先这种行为就是不合法的,违反了合理行政原则,是不合法的行为,法律面前人人平等,是指人人平等地享有法律规定的权利和承担法律义务,不允许任何人享有趄越法律的特权。必须要有公平公正原则。要平等对待行政管理相对人,不偏私、不歧视。
生产和销售“三无”产品,实际上违背了《中华人民共和国产品质量法》中第二十七条以及第三十六条所明确的规定。在这种情况下,工商行政管理局有权按照相关法律的规定,例如根据该法的第五十四条,责令涉案当事人必须立即停止并纠正这类行为。同时,工商局也有
法律分析 非法取证触犯了《刑事诉讼法》,收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。根据《刑事诉讼法》第五十六
这样的约定不违法,只要双方同意并签字或盖章确认就是有效的。违约方赔偿守约方的实际损失是弥补性赔偿。违约方另行赔付20%合同价款的违约金是惩罚性赔偿。两者并不矛盾,只要约定的惩罚性赔偿金约定合理,双方都
这是最起码的常识,根本不需要任何法规来规定。如果认为有必要可以查看劳动法。
自己做微商,印名片宣传,只要宣传内容和宣传形式符合法律规定就不违法。印名片宣传属于业务推广的常用手段,也是广告形式的一种,可以增加顾客对产品和经营范围的印象。 产品推广的方法: 1。产品的消费群体定位
物业梯控违反《物业管理条例》的第十条。如果小区业主大会,或者业委会决定电梯不安装门禁系统,那么物业公司无权强制居民使用门禁系统。同一个物业管理区域内的业主,应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政主管部门,或者街道办事处、乡镇人民政府的指
无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存