临时工受伤责任如何划分的

2021-12-20 12

普法内容

临时工受伤责任分以下情形划分：属于劳动关系中的工伤，用人单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任；属于劳务关系中的因为劳务受伤，接受劳务方和临时工按各自的过错承担责任；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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A受伤责任事故与工头如何划分？
根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为： 1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。 2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。 3、次要责任：

2024-06-26 11
工人在建筑工地受伤的责任赔偿如何划分
工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责，具体如下：根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备

2024-06-27 8
2023临时工工伤责任及赔偿如何分担
在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方之间形成的就是劳动关系。即便是单位称其为

2024-06-04 10

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工伤认定如何划分受害人的责任
【1】不管是谁的责任，只要确定在工作时间内，劳动者因为工作受到暴力等意外伤害的，就可以去做工伤认定。【2】单位在30天内不予做工伤认定的，受到工伤后的劳动者或者近亲属可以在一年内，带着证据，直接像用人

2023-02-13 15,340
临时工工伤应该怎么样样划分责任？
在我国相关劳动法律、行政法规上，没有临时工一说，劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格劳动者遵守用人单位依法制定的各项规章制度，受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。那么双方

2024-09-11 15,340
未签合同，家装过程中临时雇工受伤责任划分
要确定是雇佣关系还是承揽关系，如果是您雇来的，听您的指挥，不是自己带材料包干的这样的情况，要看您是否有过错，按责任比例承担赔偿

2022-10-23 15,340
帮工受伤责任在责任划分方面应如何确定？
你，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内

2022-11-03 15,340

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01:12
车子被追尾责任如何划分
车子被追尾划分责任主要是以下三种情况： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任； 3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和

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01:22
打架先动手责任如何划分
双方打架，原则上不论谁先动的手，只要出现殴打他人的行为并且造成一定危害，就可以依照治安管理处罚法进行处罚，如果是因为民间纠纷导致的打架斗殴，公安部门会进行调解，如果双方当事人达成协议的，则不会予以处罚。一方殴打他人的，或者故意殴打对方导致

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临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

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