您的位置:法师兄 > 律师普法 > 没有签合同的临时工可以按第三方责任赔付吗
没有签合同的临时工可以按第三方责任赔付吗

没有签合同的临时工可以按第三方责任赔付吗

2023-05-29 12
普法内容
没有签合同的临时工可以按第三方责任赔付。 临时工未签劳动合同的也是可以索赔的,具体的赔偿标准是应当支付双倍工资,如果用人单位拒不支付相关工资待遇的,可以向劳动仲裁部门进行劳动仲裁,或者诉讼来解决相关争议,具体情况应当结合实际而定。 临时工工伤没有劳动合同赔偿如下: 1、临时工工伤没有劳动合同,可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用; 2、用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的,社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。 工伤离职需要的手续: 1、工伤结案的职工办理离职手续时,单位还需要向工伤保险部门申请支付一次性工伤医疗补助金; 2、单位还需要按当地政府规定的标准支付一次性伤残就业补助金; 3、工伤职工离职时除了要和单位办理工作交接,填写工作交接清单外,出具终止劳动合同证明外,单位还要另外准备一份工伤补助金领取表,注明工伤等级、发放标准、具体发放数额、发放或领取方式,由职工本人确认签字。 综上所述,临时工工伤没有劳动合同,可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 没有签劳动合同的情况下,只要劳动者与用人单位存在既定的劳务合作关系的,就可以向用人单位要求赔偿,具体的法律依据在劳动合同法中有明确的规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订劳动合同,否则就是违法的情况,需要追究相关责任。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 有第三方责任,意外险还可以赔付吗
    有第三方责任,意外险还可以赔付吗

    即使有第三方责任,意外险还是可以赔付。由投保人疏忽过失而给第三者造成财产损失或人身伤害的,保险公司会对第三者的财产进行赔偿或者对第三者的人身伤害进行赔付。

    2020-05-27 591
  • 签了一方劳动合同,可以签第二方临时工合同吗?
    签了一方劳动合同,可以签第二方临时工合同吗?

    如果劳动者提出自愿一年一签的,可以。根据我国劳动合同法的相关规定,在用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限的劳动合同的,在第二次劳动合同到期时,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的,用人单位应予签订。当然,如果劳动者主动要求再行签订固定

    2023-03-14 15
  • 签合同时没有合同第三方签字有效吗
    签合同时没有合同第三方签字有效吗

    依法签订的合同没有第三方也是成立的。通常来说,只要当事人均在合同书上签名、盖章或者按指印的就成立。或者当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。签订合同应当具有两方或者两方以上当事人,没有第三方不影响合同成立。

    2021-03-12 333
专业问答更多>>
  • 签了一方劳动合同,可以签第二方临时工合同吗?

    如果劳动者提出自愿一年一签的,可以。根据我国劳动合同法的相关规定,在用人单位与劳动者连续签订了两次固定期限的劳动合同的,在第二次劳动合同到期时,如果劳动者提出签订无固定期限的劳动合同的,用人单位应予签

    2022-10-07 15,340
  • 工伤没签临时工合同法律责任

    依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《工伤保险条例》第六十二条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险

    2022-11-19 15,340
  • 签订的合同没有按照约定对方可以追究责任吗

    可以在合同中约定双方互不追究责任,合同的条款内容是由双方当事人自愿协商决定的,其他人不能干涉其内容。且双方互不追究责任的条款也符合公平原则的要求,该条款是合法合理的。根据《民法典》第五条规定,民事主体

    2022-07-02 15,340
  • 没签劳动合同,临时工可以随时走人吗,没有签劳动合同可以随时走吗

    可以随时离职,但是需要书面通知该单位; 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经

    2022-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 有第三方责任,意外险还可以赔付吗 01:15
    有第三方责任,意外险还可以赔付吗

    有第三方责任,意外险还可以赔付。第三方责任就是由投保人疏忽过失而给第三者造成财产损失或人身伤害,保险公司会给会对第三者的财产进行赔偿或者对第三者的人身伤害进行给付的一种保险,第三方责任险是非强制的保险。意外保障是被保险人因意外导致的医疗伤残

    6,769 15,340
  • 第三方代签的合同有效吗 01:25
    第三方代签的合同有效吗

    代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的,合同有效; 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的,则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情,但如果事后经过被代理人的追认,则被代理人对该签名行为承担民事责任;如

    1,337 15,340
  • 没签合同可以先付款吗 00:57
    没签合同可以先付款吗

    没签合同可以先付款。合同虽然没有签订,但另一方若已经履行合同义务,如已经付款,则该合同在符合,合同生效要件,不存在无效合同情形的情况下,该合同是有效的。合同生效的条件有三点,分别是: 1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力,合同作为民事法

    2,303 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?