出院医嘱全休三个月需要赔护理费吗

2024-05-01 13

普法内容

关于医疗护理费用范围的界定，通常是参照于损伤程度的判定标准。医疗指示并非具有实际的操作能力，因此我强烈建议各位先等身体康复至伤势稳定后再进行严重程度的评定，以便根据评估的结果、残疾的等级、工资收入的状况以及当地的经济发展水平计算出相应的补偿项目，例如护理费用、薪资损失补偿费用、在医院伙食方面的开支补助、营养辅助费用、交通出行费用、后续治疗费用、致残赔偿金、精神伤害补助金、被监护人在生活中的开支等等。同时，也希望您能够妥善保存您的首诊病例、CT扫描光片、X射线光片、诊断证明、手术日志记录、出院总结等与住院相关的文件材料。至于详细的赔偿数额，则需要等到责任认定方案落实之后方可清楚得知。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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出院医嘱休息三个月能不能休
出院后的医嘱建议休息三个月是可以休的。劳动者可以携带医生出具的医嘱向用人单位请假，用人单位应当批准。在病假期间，用人单位仍需要支付劳动者工资，且最低不得少于最低工资标准的80%。

2021-01-06 335
医嘱需休息三个月，生话，误工，护理怎样算
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的

2024-05-21 29
医嘱休息三个月依据合理吗
根据病愈出院医嘱，建议患者休养三个月，如此情况下，患者可持医师开据之医嘱文档至用人单位请病假。此时，用人单位有义务予以批假，并且在病假期间需保障劳动者获得最低工资标准的80％作为报酬。同时，参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假期

2024-05-16 38

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出院后对方全责需要赔偿护理费和医疗费吗
建议携相关资料跟律师面谈，详细沟通后帮你制定方案，交通事故造成人员伤亡的案件建议尽快委托律师介入协助指导你收集证据，出面帮你们进行赔偿金的谈判或者诉讼应用专业的诉讼技巧走法律流程争取帮你减少最大的损失

2022-10-25 15,340
时医嘱全休能申请陪护费吗
陪护费只能是在员工住院期间，如果是护理费的话，需要进行判定之后才能决定。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所

2022-10-16 15,340
出院后还要付给对方护理费吗，医生有开证明休养两个月。
尽量协商。同时告诉他过度医疗产生的不合理的费用，保险公司拒绝赔偿。

2022-10-03 15,340
医生出院写休息8周，注意护理能要护理费吗
当然可以要，发生交通事故在医院住院治疗，，只要出院时医生开的医嘱是建议休息8周注意护理，那么休息的这8周就可以索要护理费。

2022-10-05 15,340

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办理休学需要交学费吗
办理休学不需要交学费。家长写申请，带学生本人、户口、身份证一同面见班主任。班主任问清原因、做好记录，查验、核对户口、家长身份证准确无误后，在离校循环单及申请上签字认可。年级部主任询问情况，做好记录，审查材料，确认无误后，在循环单及申请上签字

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医院医保卡交费需要身份证么
医院医保卡交费可以不用身份证。挂号不一定要医保卡和身份证的；医保卡是为人员挂号提供便利，并不是要求一定要用医保卡才能就医。但部分医院是一定要办理就诊卡，但第一次就诊，是可以先用身份证挂号后，再去医院看病的时候办理就诊卡的。根据相关法律规定可

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离休干部护理费最新标准
离休干部护理费最新标准如下：1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理费标准由每人每月800元提高到每人每月1800元；2、1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的离休干部，护理费标准由原每人每月400元提高到每人每月

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