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职工社保怎么转灵活就业

职工社保怎么转灵活就业

2023-12-08 3
普法内容
职工社保转灵活就业,是在停止缴纳职工社保之后,个人直接携带好身份证、户口本(部分地区要求有居住证也可)等资料前往当地社保服务中心办理灵活就业社保缴纳手续即可。 灵活缴纳社保有这样几个好处: 1、收益更加的稳定,不存在任何的风险: 可以一直领下去,活50年,领50年,活60年,领60年,一直到临终告别为止。 2、社保每年都在变动,而且已经17年连涨,虽然上涨的幅度不是很大,但是每年都有上涨的机会,不可能出现像银行存款利率那样下降,总体来说每年都在赚,只是赚多与赚少。 灵活缴纳社保坏处是: 灵活就业人员和企业在职职工有一个明显的区别,就是不能够来承担工伤保险失业保险生育保险,当然从明年开始,生育保险将合并到职工医疗保险当中去,所以说生育保险是可以拥有,但是个人购买这个险种时只能享受生育医疗费这一部分的报销,不能享受生育津贴这部分补贴。工伤保险和失业保险仍然没有办法拥有,这一点和企业的在职职工还是有一个明显的区别。 综上所述:灵活就业员工社保为灵活员工提供最基本的社会保障。为灵活就业人员提供社会保障可以促进劳动力的合理流动和城市化,有效保护灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权利。
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

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