厂里按劳动法算薪资。请问满十年有劳动补偿金吗？

2024-05-25 19

普法内容

经济补偿金：按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资。赔偿金：经济补偿金的两倍

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厂里放假有工资吗？按劳动法不是有底薪吗？
1、《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳

2024-05-25 23
厂里工资不按劳动法．
可到劳动站投诉。

2024-07-11 10
劳动法工作满十年离职有补偿金是真的吗
按《劳动合同法》规定，你自己离职是没有补偿金的。但连续工作满10年的，应该签订无固定期限劳动合同，只要你有这个意愿，公司不得拒签。公司解除无固定期限劳动合同的，如属合法解除，应按员工每工作一年发一个月工资的标准，给予经济补偿金。如违法解除合

2024-05-24 13

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带薪假工资算劳动合同补偿金吗
算补偿金，以解除劳动合同为例经济补偿金应由用人单位一次性支付给劳动者。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。第二、四、五种情况，劳动者的月平均工资低于企业

2022-04-23 15,340
请问工资不满十天有违反劳动法吗
公司不发工资的行为违反劳动法，协商后还是不发工资的，您可以申请仲裁或者诉讼。

2022-10-01 15,340
工厂搬迁,按劳动法有赔偿金吗?
这涉及到多方面的问题：一、你是否和工厂签订劳动合同的问题，如果签订，是否有关于工厂搬迁的有关事项的约定；二、是否有买断工龄或内退或者解约等状况；三、是否留有不明问题双方协商的条款；四、是否有补偿之类的

2022-10-06 15,340
劳动法年薪算法工资
一、工作时间的计算，年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；季工作日：250天÷4季＝62.5天/季；月工作日：250天÷12月＝20.83天/月。工作小时数的计算：以

2022-03-24 15,340

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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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