台风天要求上班违法吗

2020-04-26 798

普法内容

台风天实行四停，在政府部门发出台风停工通知后可以不去上班，不违法

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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台风天不能上班要扣钱吗新闻
台风天不能上班，系因不可抗力导致，若在一个工资支付周期内的，用人单位应当按劳动合同规定标准支付工资。

2020-07-02 325
台风天没去上班能打旷工吗
台风属于不可抗力，劳动者因此未能去上班的不能算旷工。劳动者因为自身原因旷工，一般连续超过3天属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。

2021-03-15 101
台风天员工不上班算旷工吗？
众所周知，台风属于不可抗力，并非劳动者本人意愿。在政府部门已发出停工通知的情况下，员工不予出勤，如用人单位以员工旷工为由对员工进行处罚，其处罚行为无效；如用人单位以员工旷工为由予以辞职，属于典型的违法辞退，要支付赔偿金。如因维护国家利益、

2020-04-01 311

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台风天，上班被台风吹倒受伤，算不算工伤
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。被台风吹倒而受伤的，一般不属于工伤。是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可

2023-01-17 15,340
台风期间厂子停工，但是要求星期天补班，违法吗？员工应享有的年假，强制清零违法吗？
公司有年休假安排权，强制休假不违法。国务院《工人带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑工人本人意愿，兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排，也能够分段安排，通常不跨年度

2022-07-07 15,340
台风天被要求上班，导致被玻璃扎伤，这种一般工伤怎样赔偿
一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；二、停工留薪期 1

2022-07-31 15,340
要求一线员工每月上31天班违反劳动法吗
违反《劳动法》具体规定如下：第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2022-10-08 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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礼拜天强制让员工上班合法吗
礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的，可以强制上班：以下四种情况：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，

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小区阳台烧烤违法吗
小区阳台烧烤目前是不违法的。目前没有明确规定小区阳台烧烤是否违法，但是一旦遇到这种情况，是可以打110报警，由公安部门进行解决。因为个人在公共的空间进行烧烤活动确实是不符合规定的，同时也是一种不文明行为，虽然没有法律条文的规定，但这是一种最

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