工勤人员转岗政策

2020-08-07 1,528

普法内容

事业单位工勤人员编制的工勤人员转岗政策由当地政府规定，一般包括：市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训；在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名；培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续；其他。

《事业单位人事管理条例》第十条事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。《事业单位人事管理条例》第十一条事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

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工勤人员年龄满30年退休政策
现在已经不再适用30年工龄退休的政策了。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。

2020-01-22 725
工勤岗转岗申请如何写
对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。 1、在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。 2、市级主管部门或区县（自治县）政府人力社保部门会同

2023-02-22 57
98下岗工人补偿政策
下岗工人的补偿标准如下： 1、下岗工人如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿； 2、经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付，在单位工作，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月

2022-12-07 89

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2020年省行政机关工勤人员安置和转岗有关政策
建议具体请到人社局咨询，新城区方向XX后面的东旺公路上

2022-10-31 15,340
下岗人员退休新政策下岗人员退休新政策
国家法定公司工人的退休年龄为：男性60岁以上，女性50岁以上，女干部55岁以上。从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作（以下简称特殊工作）的，退休年龄为男性55岁以上，女性45岁以

2021-12-12 15,340
工勤岗转岗申请如何写
对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。 1、在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。 2、市级主管

2023-05-26 15,340
事业单位工勤人员退休有补贴政策么？
行政事业单位工勤人员退休年龄是：男职工：60周岁女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁女高级工属于女工勤人员应50周岁退休根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱

2022-07-07 15,340

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财政政策和货币政策
财政政策属于国家整个经济政策的组成部分；一般指的是国家会根据一定时期的政治、经济、以及社会发展的任务而制定的有关财政工作的指导原则，它是通过财政支出与税收政策来调节其总的需求。政府一般通过调整财政收支的方式主要有：改变政府购买的水平；改变政

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

2,033 15,340
00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退
员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方

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