我在公司工作5年有腰肌劳损算不算职业病

2024-06-28 30

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需要做职业病的鉴定

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职业病有腰肌劳损吗
职业病需要赔偿患者的检查费，治疗费用，还有一定经济补偿。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件： 1．患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 2．必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3．必须是因接触粉

2024-04-28 24
腰肌劳损算不算带病退伍?
腰肌劳损是通病，不属于带兵返乡。如果达到了腰间盘突出就可以带病返乡。

2020-11-20 917
腰肌劳损职业病2n赔偿吗
在您因职业劳累而产生身体不适的情况下，我们建议您考虑进行工伤鉴定程序。请尽早联系所在地区的劳动部门进行咨询。如若诊断结果显示符合工伤或职业病相关等级标准，便可依法向相关机构提出赔偿申请。在此过程中可能会面临诸多繁琐的手续和流程，但请勿因此感

2024-05-13 24

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因工作造成的腰肌劳损算不算工伤?
根据你的描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。职业病认定见扩展资料。因

2022-09-27 15,340
腰肌劳损职业病2n赔偿吗
在您因职业劳累而产生身体不适的情况下，我们建议您考虑进行工伤鉴定程序。请尽早联系所在地区的劳动部门进行咨询。如若诊断结果显示符合工伤或职业病相关等级标准，便可依法向相关机构提出赔偿申请。在此过程中可能

2024-09-26 15,340
腰肌劳损和腰背肌筋膜炎算是一种病吗
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身

2022-10-22 15,340
送气工腰肌劳损算吗
不是工伤。什么是工伤，按照国际劳工组织的定义，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。腰肌劳损，又称功能性腰痛、慢性下腰损伤、腰臀肌筋膜炎等，实为腰部肌肉及其附着点筋膜或骨膜的慢性损伤性炎症，

2022-10-16 15,340

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

1,845 15,340
01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,922 15,340
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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