入职后被开除的情形应该如何处理

2020-11-09 91

普法内容

1.如果公司无合法理由违法辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付两个月工资作为经济赔偿金。 2.若公司因员工存在过错或因其他法定事由解除劳动合同的，应每工作一年支付一个月工资作为经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

警察被开除公职的情形
警察被开除公职的情形：诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响，情节严重的；利用职权或者职务上的影响为本人或者他人谋取私利，情节严重的；违反规定从事或者参与营利性活动，情节严重的；其他。

2021-06-02 21
入职后辞职三方协议应该如何处理
入职后辞职三方协议应该依据《合同法》的相关规定支付违约金。

2021-03-18 226
入职后后应该如何办理档案
入职公有制单位，成为其正式员工是必须要档案的。如果有公有制单位接收你，你个人没有档案，可以直接说明，从单位开始创建档案即可。

2020-04-07 279

专业问答更多>>

公司如何处理艾滋病患者被开除的情形
劳动合同法的规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2022-03-15 15,340
入职后辞职三方协议应该如何处理
1.入职后辞职三方协议应该依据《民法典》的相关规定支付违约金。 2.《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违

2022-07-18 15,340
非本人入职被公司开除工资如何处理
你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

2022-10-21 15,340
解除加盟合同的情形有什么，应该如何处理
解除加盟合同的情形：因不可抗力致使不能实现合同目的的；履行期限届满前违约方明确表示不履行主要债务的；违约方迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的；违约方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合

2023-06-14 15,340

法律短视频更多>>

01:11
开发商违约时该如何处理
对于开发商违约的情况，一般的处理方式包括： 1、要求开发商采取补救措施； 2、继续履行合同，购房者拒绝行使合同解除权的，可以根据房屋买卖合同内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求开发商继续履行该合同； 3、赔偿损失等，开发商违约时

1,039 15,340
01:07
学历被注销会被开除公职吗
学历被注销会被开除公职。根据相关法律规定可知，公务员必须遵守纪律，不得有下列行为： 1、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动； 2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工； 3、玩忽职守，贻误工作； 4、

3,738 15,340
00:51
合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

2,974 15,340