在吗？请问一下生三胎公司是否可以辞退

2024-05-11 22

普法内容

公司不可以辞退的。如果辞退，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

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我老公是居民户口，我农户请问是否可以在生一胎。
一般不可以

2024-06-27 19
女员工生三胎是否能辞退
女员工生三胎不可以辞退，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

2020-10-21 149
三胎员工可以辞退吗
1、不可以。只有严重违反了单位的规章制度的，单位才可以开除员工。 2、2024年中共中央政治局5月31日召开会议，听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报，审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，提出进一步优化生育政

2024-06-16 15

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可以生二胎吗？请问一下
不允许生育二胎。各地计生条例规定，夫妻均为农业人口的，第一胎只生育一个女孩的，可经过批准生育二胎，同时也规定夫妻中只要有一人为独生子女的，可经过批准生育二胎。你们夫妻不附合以上条件，是不允许生育第二胎

2022-10-31 15,340
生三胎的公司可以要求辞退吗？违法吗？
1、员工违法生育的，公司不得仅据此解除劳动合同。 2、如果公司在内部规章制度中，明确规定违反计划生育将解除劳动合同。且该规章制度经员工讨论，并向员工公示征求意见的，则公司有权根据规章制度，解除劳动合同

2022-08-11 15,340
孕妇三胎公司可以辞退么
不能。孕妇第三子女公司不能解雇，因为法律明确规定，孕妇不能随意解雇，否则违反了劳动合同法和劳动法的规定，当然，如果怀孕期间，仍需要正常支付一定的工资，并有产假要求。1、公司解除劳动合同是违法的，可以申

2022-01-05 15,340
你好，请问一下公司是否可以拒绝员工辞职
公司不可以拒绝员工辞职，前提是员工履行了提前通知的义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-09-21 15,340

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

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01:19
孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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