*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定了“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天”。《天津市人口与计划生育条例》第二十二条规定了“符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增
目前,国家规定,符合生育政策的夫妻,生育宝宝后,女职工依法享受158天产假,享受生育津贴,剖宫产在原来的基础上增加15天,剖宫产后尽量避免重体力劳动,注意作息规律,饮食均衡,适当休息,促进早日康复,平时的话可以多吃一些时令的新鲜蔬菜和水果,
自2016年元旦起,所有的计划生育法律法规均取消“晚婚晚育”的说法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴
法定的已小产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天
《女职工劳动保护特别规定》中关于难产产假的一般规定是: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 也就是说,难产的产假比正常产假要多出15天。但各地具体规定不
山东省正常生产产假为158天,其中含国家规定产假98天以及山东省增加的60天。产前可以休假15天,剖腹产增加15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假
江苏省的产假为128天,其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的,女职工可以享受143天的产假;女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增