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一人多岗违反劳动法吗

一人多岗违反劳动法吗

2021-01-18 16
普法内容
一人多岗一般不违反劳动法。 一人多岗要求用人单位与劳动者订立明确的劳动合同,劳动合同中对于一人多岗要进行明确约定,双方也要对一人多岗协商一致。 劳动合同应当具备的条款: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3.劳动合同期限。 4.工作内容和工作地点。 5.工作时间和休息休假。 6.劳动报酬。 7.社会保险。 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

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