什么是解除合同除斥期，有什么特点

2021-02-11 153

普法内容

解除合同除斥期的特点： 1、除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。 2、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身，如追认权、撤销权、解除权等。 3、除斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限，以权利人不行使该实体民事权利作为适用依据 4、除斥期间是自相应的实体权利成立之时起算除斥期间何时起算法律或者当事人双方已经规定了解除权行使的除斥期间及其起算的，当然依法律规定或当事人合意确定起算点。如果没有规定或约定的，且当事人经过催告，催告中明确了起算点的，依其约定；未明确的，可以把催告通知到达的次日作为除斥期间的第一日。那么在既无法律规定和当事人又无约定，且无催告的情况下，如何确定起算点呢?在违约的情况下，适用或者类推适用相关司法解释的规定，即解除权的除斥期间从解除权发生之日起算。

《民法典》第一百九十九条【除斥期间】法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间，除法律另有规定外，自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算，不适用有关诉讼时效中止、中断和延长的规定。存续期间届满，撤销权、解除权等权利消灭。《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

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除斥期间的特点
1、除斥期间一般是不变期间。不因任何事由而中止、中断或者延长。 2、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身，如追认权、撤销权、解除权等形成权。 3、除斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限，以权利人不行使该实体民事权利作为适用依据。

2021-02-02 189
除斥除斥期间的合同解除权
合同解除权的除斥期间：如果法律规定或者当事人约定了期限的，该期限届满后解除权消灭；如果法律没有规定或者当事人也没有约定的，则解除权人需要在知道或者应当知道解除事由之日起的一年内行使，或者经对方催告后在合理期限内行使，否则解除权消灭。

2021-03-08 329
合同解除除斥期间是怎么解释的，规定是什么
针对合同解除除斥期间的规定，其起算点＂解除权发生之日＂应如何确定有不同理解。之所以会产生这个问题，是因为合同无论是约定解除还是法定解除，只要不是约定或者法定的情况一经发生，合同就当然立即解除（如协议解除），就会存在合同解除原因产生和解除行为

2024-06-05 17

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决定解除房屋合同，商品房买卖合同解除除斥期解除方法是什么
第一种方法：协商解除交易双方在签订合同之后，未履行或者未完全履行之前，双方达成一致和平解决，签订解约协议即可。如果涉及到中介，那么需要三方共同协商。例如：双方都不打算继续交易，或有违约方，但和另一方达

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除斥期间的特点是怎样的?
1、除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。 2、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身，如追认权、撤销权、解除权等。 3、除斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限，以权利人不

2022-12-24 15,340
什么是除斥期间
除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。例如《民法典》规定，受遗赠人在知道受遗赠的二个月内不作出接受遗赠的意思表

2024-08-25 15,340
除斥期间内不起诉则实体权消灭吗，除斥期间的特点是什么有哪些内容
1，除斥期间内不起诉，则实体权消灭。2，除斥期间，指法律规定某种权利预定存续的期间，债权人在此期间不行使权利，便可发生该权利消灭的法律后果。3，除斥期间的特点：（1）除斥期间是不变期间。不因任何事由而

2022-03-04 15,340

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什么叫除斥期间
除斥期间，又称“预定期间”、“预备期间”。是指法律规定的某种民事权利有效存续的期间。除斥期间也是某种法律事实，权利人在法律规定的期限内不行使其权利，其权利即被除斥。除斥期间的特点如下： 1、除斥期间一般是不变期间。不因任何事由而中止、中

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解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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