首先仲裁不是诉讼,任何一方对仲裁结果不满意都可以向法院提起诉讼,这时候法院受理的案件是一审,一审不满意向上一级法院提出诉求才叫上诉,这时候法院受理案件是二审,法院在受理审件后,被告反过来告原造的是反诉,在一审和二审期间被告都可以反诉,因此单
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社
首先仲裁不是诉讼,任何一方对仲裁结果不满意都可以向法院提起诉讼,这时候法院受理的案件是一审,一审不满意向上一级法院提出诉求才叫上诉,这时候法院受理案件是二审,法院在受理审件后,被告反过来告原造的是反诉
没有缴纳社会保险吗案件有胜诉可能建议详谈
向劳动监察大队投诉或者申请。劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可
如果该工伤员工工伤等级十级伤残以上,单位不能单方面解除劳动合同,解除则违法,根据《劳动合同法》:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳
没有借款合同,能提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同的当事人在另一方当事人违约时,可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼时,原告方需要提供明确的被告以及具体的诉讼请求和理由,无需提交借款合同。而借款
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批