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分公司合同签总公司是可以的,因为分公司和总公司之间是存在着一种依附的关系,并且对于分公司而言是没有单独的法人资格。所以与分公司所签订的相关合同,实际上就是属于总公司的一种法律行为。
可以。劳动者可以直接向承包商主张权利,也可以到法院起诉总承包商,同时劳动者也可以到劳动局监察大队投诉。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。
分公司和总公司同属于一个法人主体,最终债权债务是由总公司承担,因此,社保缴纳,工资社保承担,不论由分公司,总公司承担都可以的。
总公司设计合同可以委托分公司签订。总公司授权了分公司在一定范围内进行经营活动,分公司在总公司授权范围内对外签订的合同,一般都是有效的。但是,与分公司签订合同时,一定要事先审查其授权委托书,看看总公司是
和分公司签订的合同是可以只告总公司的,因为分公司只是属于总公司的一个分支机构,并不具有独立的法人地位,总公司才是属于法人的实体,因此进行起诉的时候可以将总公司作为起诉的对象。
合同总公司签收款分公司收可以的。根据我国法律规定,对于分公司的认定一般是与总公司没有区别的,分公司是总公司的一个分支机构,不具有单独的法人资格,两者具有同样的法人,并且分公司的相关决定都是由总公司作出
第一,要在合同里明确,即对方知道虽然和总公司签约,但总公司同意分公司收款并负责履行合同义务;第二如果合同里不方便明确,那必须要有总公司给分公司的授权书并让对方知道。第三,无论总公司和分公司有什么样的约
合同双方当事人在订立合同的过程中,可以约定一方出现违约行为的时候,需要支付对方违约金。一般情况下,违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定,违约金没有事先的上限限制,双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁