咨询企业劳动合同法工作日是几天

2024-07-06 0

普法内容

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）中有关劳动合同法工作日的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

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咨询劳动合同如何起作用呢，
劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，劳动合同如何起作用呢，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。

2024-06-11 6
企业拆迁员工补偿咨询劳动局吗
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2022-04-13 457
劳动法劳动合同一天最多工作几小时
一天连续工作时间最多不超过八小时，双方协商一致延长工作时间，每天加班一般不超过1小时，最多不超过3小时。

2020-09-20 483

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什么是企业合作合同？在线咨询
可以在网上搜索合作合同范本，根据实际情况更改，最好找当地律师代位草拟，以防止以后法律纠纷。

2022-10-29 15,340
咨询行政强制法中几日内是指工作日吗
关于行政强制法中几日内是指工作日，按《行政强制法》第六十九条中十日以内期限的规定是指工作日，包含十日在内。

2022-08-07 15,340
劳动法:咨询周六周日加班应是工资的几倍.
《工资支付暂行规定》第十三条第（二）项规定：用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资。

2022-10-01 15,340
2022企业解除劳动合同，具体赔偿办法咨询。
企业与劳动者协议解除合同需要支付补偿，工作每一年支付一个月工资

2023-06-17 15,340

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七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

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企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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