医疗合同到期怎么办?

2020-02-09 98

普法内容

医疗期间员工合同到期，企业需要根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。工作不满五年的，医疗期为三个月，工作五到十年的医疗期为六个月。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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如何办理医疗期？合同到期后怎么处理
医疗期内合同到期的，劳动合同延续到医疗期满，如单位要求解除劳动合同，应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金，根据工龄来赔偿，一年支付一个月，如果没有提前一个月通知，还应支付一个月待通知金。在医疗期内合同到期，劳动合同

2020-08-02 181
合同到期医疗期后要怎么办？依据是什么？
1，劳动合同到期而医疗期未满的，劳动合同自动延续到医疗期结束。 2，《劳动合同法》规定：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；第四十五

2024-06-28 11
医疗期内合作到期公司没通知续签合同同怎么办
你还在医疗期，你的劳动合同到期公司不给你续签劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资。合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。

2020-10-17 146

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合同到期没有签，医疗期内合同到期应该怎么办
医疗期间合同到期的，劳动合同到医疗期间为止，公司要求解除劳动合同的，必须支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同，可以要求赔偿金，按工龄赔偿，一年支付一个月，如果一个月前没有通知，还应该支付一个月的

2021-10-26 15,340
医疗保险合同已到期，但是医疗保险怎么办？
1、员工病假期间劳动合同到期，劳动合同期限依法延长至医疗期结束。2、如果员工的病情比较复杂，一时半会儿治不好，或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话，那么也就没有必要再续签了。也就是说，如果员工病假后

2021-10-26 15,340
合同到期医疗期没有到
合同到期医疗期还没满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。根据《劳动合同法》第四十二条第一、三项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（

2022-11-03 15,340
医疗期内怎么办理劳动合同如果到期了
劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期。双方不需要续订劳动合同，而是依法延长劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款

2021-12-25 15,340

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01:02
合作医疗怎么退保
合作医疗退保的流程如下： 1、新农保参保人员，未达到退休年龄又参加了城镇职工养老保险的，本人应持身份证原件，身份证复印件一份，招聘职工证明信或劳动合同明细表等材料，到镇社保服务中心办理退保手续，镇社保服务中心到县社保中心农保科报批； 2、通

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01:14
工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

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合同到期货款一直不支付怎么办
合同到期，货款一直不支付，债权人可以通过诉讼途径进行追讨。向法院起诉，追讨货款的流程如下： 1、准备民事起诉状，并且整理好证据； 2、向管辖法院递交立案材料，办理立案手续； 3、收到立案通知书及缴费通知后，及时缴纳诉讼费； 4、成功立案之后

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