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父母离婚后子女抚养费一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。 也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给
抚养费应是双方承担。抚养子女的责任是由父母双方共同承担,夫妻离婚并不影响父母的抚养责任,不抚养子女的一方也要给付抚养费。《民法典》第一千零八十四条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女
1、抚养费的数额可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、抚养费的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。 3、一般情况下,父母抚养子女的
根据《民法典》和相关司法规定,抚养费的支付方式一般是按月或者按年支付,可以要求一次性支付。但是,是否采用一次性的支付方式,要看给付方的实际支付能力,以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次
抚养费支付到18岁一般就不需要再支付了,因为孩子年满十八周岁就属于成年人了,父母不需要再对其尽抚养义务。 但如果孩子年满十八岁,存在以下不能独立生活的情况的,则父母仍需要继续支付抚养费: 一、尚在校接
女方没有抚养能力,离婚时孩子可以协商由男方来进行抚养,至于抚养费也可以协商确定。 如果无法就抚养权与抚养费问题协商一致的,法院可以对此作出相应的判决。不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周
关于孩子的抚养费,我国的法律规定主要有以下几点: 1、夫妻双方离婚后,子女应当其中一方承担抚养义务,不抚养子女的一方,应承担子女的抚养费用; 2、承担子女的抚养费包括生活费、教育费、医疗费用等等; 3、有固定的收入的一方,子女的抚养费可以按
护理费的支付标准如下: 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 2、如果雇佣了护工护理,则以雇佣护工所实际支出作为计算标准; 3、如果是受害人家属等非护工人员进行护理的,护理人员有收入的,参照误工费的规定计算; 4、护理
男女双方离婚之后,如果男女双方能够协商一致或者是存在法定的情形,那么是可以变更抚养权的。抚养权变更之后不直接抚养子女的一方应当向直接抚养子女的一方支付抚养费用。关于抚养费用的支付方式以及具体的数额是由男女双方来协商的。如果男女双方协议不成,