公司法人需要发工资吗

2020-10-17 1,629

普法内容

公司法人需要发工资，因为有一些公司的法人是在公司内部担任着一个具体的职责的，所以法人是为公司创造出一定的劳动的成果，并且具有这样的一种劳动关系，所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。

《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

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公司发工资总代发公司法人股东需要交钱吗
公司发工资的时候，不需要股东出钱。因为公司有独立的法人财产，以其全部财产对公司的债务承担责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-10-21 26
公司给员工发工资需要员工签字吗
1、一般来说小单位发工资会经过老板签字同意的，大公司则按照公司的规章制度规定的程度发放工资； 2、不管是哪一类单位发放工资，都要按合同约定准时发放，不然就是违反了劳动法的规定。

2020-05-16 1,345
公司破产当月的工资需要发吗
公司破产当月的工资需要发。公司破产的，破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务。之后按照法定顺序清偿债务，包括公司所欠职工的工资和经济补偿金等。

2020-03-04 142

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小公司发工资还需要设置吗
1、小公司发工资还是需要设置应付工资或者应付职工薪酬科目；2、工资需要计提，计提时的会计分录是：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬3、应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能

2022-03-11 15,340
公司破产当月的工资需要发吗
公司破产当月的工资需要发。公司在面临倒闭的情况下，一般用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，因此公司只要是在不违背劳动法的相关规定提前了30天进行的话是合法的，但前提

2022-10-14 15,340
公司发工资工资是不是需要缴税
发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的时候计算的。因此即便计提的时候没有考虑到

2022-05-02 15,340
第三方公司发工资需要签合同吗
员工工资一般是员工为谁干活谁就发工资，并不是员工和谁签合同，谁就发工资。第三方公司代发工资的一般是针对劳务外包企业，合同是由你们公司和员工签订的，但员工在第三方公司做事情，所以工资由他们发。如果是子公

2022-02-10 15,340

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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有限公司资不抵债法人要坐牢吗
有限公司资不抵债，公司当中的法定代表人并不需要坐牢。首先需要明确的是，这里所说的法人就是指公司的法定代表人。换句话说，法定代表人是自然人。而在法律中的法人是指有限公司这一种公司法人，二者是不同的主体。就算有限公司出现了资不抵债的情形，有限公

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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