因为工伤的医药费怎么赔偿的？

2024-05-30 13

普法内容

1、工伤费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、住院服务标准的，工伤保险基金支付费用； 2、由于治疗非工伤导致的疾病，不能用工伤医疗保险，基本医疗保险支付费用； 3、员工住院治疗工伤的伙食补助，要医疗机构证明，经办机构同意，接着工伤保险基金支付就医所需的交通、食宿费用，基金支付的具体标准由政府来定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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因工伤该怎么赔偿医疗费
1．根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180－20 14，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了； 2．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申

2024-06-14 20
2022年，工伤赔偿和医药费怎么弄
提供劳动关系证明、病情诊断证明书，先申请工伤认定，再做伤残等级鉴定。2015年6月1日以后解除劳动关系的，赔偿标准包括：医疗费，住院伙食补助费（每天30元），交通、食宿费，残疾辅助器具费康复性治疗费，停工留薪待遇，生活护理费，工伤复发费用；

2024-06-19 23
工伤赔偿是否有医药费？
工伤必须要有等级才能有其他的赔偿。如果你仅仅是发生工伤，也认定为工伤了，但是劳动能力鉴定时没有伤残级别，那就只有当时的医药费，不存在赔偿。依据《工伤保险条例》：第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工

2024-05-20 18

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因为工伤导致医药费，老板不赔偿怎么办，学生死亡
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹

2022-03-24 15,340
有没有因为工伤耽误了的医药费，学生死亡如何赔偿
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹

2022-03-24 15,340
因公出车受伤医药费什么赔偿
单位支付，如果需要法律帮助，可以与我联系

2022-10-31 15,340
工伤9级10级的医药费赔偿
九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除

2022-06-14 15,340

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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