东莞产假多少天2022规定

2021-11-23 398

普法内容

2022年，东莞产假的时间标准如下：一、顺产的，产假休98天；难产的，产假增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。二、怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，产假休15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，产假休42天；怀孕满7个月终止妊娠的，产假休75天。三、取出宫内节育器的，产假休1天；放置宫内节育器的，产假休2天；施行输卵管结扎的，产假休21天；施行输精管结扎的，产假休7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，产假休14天。

《广东省职工生育保险规定》第十六条职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：（一）女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。（二）女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。（三）职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。同时存在两种以上计划生育手术情形，或者同时存在生育和计划生育手术情形的，合并计算享受生育津贴的假期天数。

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东莞市休多少天产假？
目前东莞产假天数按照广东省规定实施：2024年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的，东莞市女职工生育小孩可享受98天产假＋广东省80天的奖励假，一共178天

2024-05-30 30
东莞市连州市产假多少天
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020-03-16 208
东莞劳动法产假多少天的
产假包括：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿）

2024-05-23 16

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中国东莞产假多久中国东莞产假多少天
产假最多178天，包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定：《广东省人口和计划生育条例》第30条：符合法律，法律规定生孩子的夫妇，女性享受80天的奖励假期，男性享受15天的产假。在规定假期内照发工

2021-10-18 15,340
东莞产假多少天可以休多少天
1、我国《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假。 2、去年《人口与计划生育法》修订，其中第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2023-08-31 15,340
东莞顺产产假要休多少天?
目前东莞产假天数按照广东省规定实施：2016年9月29日以后符合法律、法规规定生育小孩的，东莞市女职工生育小孩可享受98天产假+广东省80天的奖励假，一共178天

2022-08-14 15,340
东莞社保产假报销多少天
国家标准的是顺产98天，剖腹产128天。医保保险报销比例要高的，参考以下条件。 1，连续缴纳6个月医疗保险或以上可报9.5成。 2，连续缴纳3个月或以上，不满6个月的，可报3成或6成。具体情况因地

2022-08-02 15,340

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01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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