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中午休息时间加班算加班吗?

中午休息时间加班算加班吗?

2024-05-18 8
普法内容
中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定,我国并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间,只是规定了职工每天工作不能超过八小时,超过的要给予员工加班费。 【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结,不同地区的法院在审判尺度上有细微差别,办理案件一定要选择专业的律师,点击快速咨询,与律师一对一沟通法律诉求,维护自己的合法权益!

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    1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。 2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》对加班工时算午休时间吗的规定:“年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节

    2024-05-28 15
  • 端午节休息时间的加班工资算法
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    端午节,放假1天,用人单位应当依法支付工资。在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确

    2020-05-12 109
  • 中午上班算不算加班
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    2022-06-06 671
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    午休时间是否计入工作时间决定权在用人单位,《劳动法》规定了工作时间不得超过八小时,但未规定午餐时间是否应算作工作时间。 所以,如果单位规定午休计入工作时间,且每天工作不超过八小时,则午休工作不算加班;

    2022-11-09 15,340
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    突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工亡

    2022-10-28 15,340
  • 加班时间用来休息,那加班工资要怎样算

    双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。

    2022-07-28 15,340
  • 午休时间加班不给工资合法吗?

    你这个午休时间加班没有什么合理不合理的,有的公司中午吃饭一小时算上班时间,所以5点就下班了。有的单位中午1小时算自己时间就是6点才下班,国企的很多单位还有4点半就下班的。所以这个制度是公司制定的,你没

    2022-07-27 15,340
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    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

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  • 加班费怎么支付 01:06
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    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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158-1008-6858
主讲嘉宾
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