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如果是生产安全事故的事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的,则相应的处罚为:处上一年年收入40%至80%的罚款,属于国家工作人员的,并依法给予处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任,致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。按中国刑法属于渎职罪。本罪主要特征: (1)犯罪主体必须是国家工作人员。 (2)主观上出于行为人职务上的过失,如疏忽大意、过于自信、擅离职守等。
法律没有规定判决缓刑的需要提供担保人,只要符合条件就可以宣告缓刑。相关规定:《刑法》第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,
用人单位可以制定规章制度,但不能与现行法律、法规相冲突。你可以要求单位出具处罚的证明。如果觉得单位做法不对,你可以去申请劳动仲裁。要求单位出示相关的事实依据、法律依据、规章制度这些制度是否公示你可以拿
玩忽职守造成严重后果的量刑标准一般是在三年以下的有期徒刑或者是拘役,如果情节特别严重的话,运行是在3~7年的有期徒刑,如果是属于徇私舞弊的话,情形量刑一般是在5年以下的有期徒刑,如果情节特别严重的话,
指挥人员和值班、值勤人员擅离职守或者玩忽职守,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。战时本罪的,处五年以上有期徒刑。
对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工
行政处罚和行政处分的适用情况不同,并不能直接判断谁更严重。涉及到行政处罚是行政机关根据司法职能,对当事人的违法行为进行处理的情况,而行政策处分一般涉及到工作人员违反纪律行为的处罚。除此之外,行政处罚和行政处分两者适用不同,不存在更严重的情况
醉酒驾车是指每100毫升血液中酒精含量达80毫克的,超过这个标准就可以达到严重醉驾水平。 需要注意的是,如果构成醉驾,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或拘役。具体针对的是:造成死亡一人或重伤三人以上、或者重伤一人以上,同时情节恶劣,后果严
在喝酒后驾驶机动车的,暂时扣6个月驾驶证,并罚款1000到2000元人民币。在喝酒后驾驶机动车被处罚,再一次酒后驾驶的,拘留10天以下,罚款1000到2000元人民币,并吊销其机动车驾驶证。喝醉酒后驾驶机动车的,应当由由公安机关交通管理部门