未成年工身体查出有什么病公司要负责吗

2024-04-25 7

普法内容

（一）对于雇佣方的具体规定雇佣方需向所属地区管辖的人力资源管理机构申请领取“未成年人雇用登记表”与“未成年人雇员身心健康检查表”，经过相关的办理手续及健康检查期满之后，由当地的劳动行政主管部门审核并颁发“未成年人雇用登记证书”。（二）关于体检方面的格外要求负责维护城市基础设施建设、房地产开发、公共事务运营以及交通运输、邮政通信服务等行业中未成年工人的身体健康状况的定期检测工作，均应交由市劳动局指定的专业卫生诊治机构全权承担。至于其余各类企事业单位（如外资企业、乡镇企业、区域街镇合署办公企业、学校附属所属企业以及私营性质等），则应当委托它们所在的区县劳动局所认可的专业卫生医院进行全面的身心健康检测评估。涉及到劳动环境分级评价这些极其重要的工作事宜，同样由市劳动局指定的权威测试机构执行。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工人得了职业病公司要负责什么
工人得了职业病的，公司要负责如下： 1、如果员工在工作过程中感到不适，又排除其他疾病的，经员工申请，用人单位应安排员工的职业病诊断，对职业病诊断结果有异议的可申请职业病诊断鉴定。 2、为了保证受到职业病危害的劳动者享有充分的权利，职业病诊断

2020-06-05 10
未成年盗窃成年后要负责吗
未成年人犯罪不是都要负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶

2021-09-06 14
出现工伤公司得负责什么
出现工伤公司得负责以下事项：将工伤职工送往医疗机构治疗；向社会保险行政部门申请工伤认定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；支付员工工伤赔偿项目，帮助员工向工伤保险基金申请工伤赔偿。

2021-11-24 9

专业问答更多>>

在工作时间身体不舒服，请假未批准，导致病情恶化，公司需要负责吗
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，

2022-09-23 15,340
未成年打胎要负责吗
你还很年轻，做不两次流产对身体不会有影响。你已经满14岁，已经不是幼女，对自己的行为有一定的分辨力，那么你为什么还和他发生性关系？为什么没有考虑到保护自己的权益？我看你是什么都懂。如果他也是未成年，哪

2022-05-09 15,340
工地出现公司要负全责吗？
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出

2022-10-05 15,340
工作四年多突然生病了公司要负责任吗
要知道生的病，是不是职业病，如果鉴定为职业病，就可以去劳动部门认定为工伤，这样对您的保护可能会更好些。如果是普通的自然病，在医疗期内只能要求约五成工资（具体要看工作年限）欢迎来所来电免费咨询，案件委托

2022-10-29 15,340

法律短视频更多>>

01:28
殴打未成年儿童要负什么法律责任
殴打未成年儿童要负以下法律责任： 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的，应当承担民事赔偿责任和行政责任，如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用； 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的，处十日以上

17,716 15,340
00:54
未成年多大负刑事责任
未成年人满16周岁犯罪，应当负刑事责任，也就是完全负刑事责任年龄。不满14周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任，即为完全不负刑事责任年龄。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行

3,298 15,340
01:15
未成年人哪些行为要负刑事责任
未成年人哪些行为要负刑事责任具体如下： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任； 3、已满十二周

4,355 15,340