*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
取保候审即将到期的,执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关,由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并于期限届满前书面通知执行机关。执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知后,应当立即执行,并将执
如果已经取保满一年了,可以向公安机关申请解除取保候审。因为法律上规定,取保候审最长的时间是不可以超过12个月的。监视居住的时间最长不可以超过六个月。在取宝以及监视居住的期间,要继续对案件进行挣扎于起诉,审理。 【温馨提示】27万+注册律师日
已经取保一年后应当变更强制措施,并退还保证金,对于取保的最长期限在法律上规定为一年,如果在一年内没有对违法事实进行认定的,应当按照上述情况来处理,具体情况可以基于司法机关调查情况而定。
可以申请解除取保候审,如果案件还需要调查的,那么就会变更强制措施,取保候审的时间为一年只要期限届满就需要依法的解除,一般执法人员在期限届满前的十五日内就需要提出来。
1、依据《刑诉法》之规定,取保候审期限为一年,在取保候审期间没有违反取保候审规定也没有重新故意犯罪的,期限届满应当解除取保候审并退还保证金; 2、依据《公安机关办理刑事案件程序规定》即有关司法解释,取
取保候审即将到期的,执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关,由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并于期限届满前书面通知执行机关。执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变
工伤一年后取钢板的程序如下:先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果,综合月工资情况与单位协商索赔
满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工
根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年。也就是说,保密协议签订双方可以自行约定保密期限,但是此期限一般不得超过两年。在约定的期限内,双方当事人都受此合同制约,如若一方违约,则应当按照合同中