单位停产八年，无签劳动合同的人还算公司的吗？

2024-06-20 2

普法内容

一、用人八年未签合同，在法律上视为已经订立无固定时限劳动合同。用人八年未签合同，违背了劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同”之限定，隶属劳动合同法实施条例第十八条（十）款所说“用人单位违背法律、行政法规强制性限定的”情形，隶属劳动合同法第三十八条（六）款“法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形”之范畴，以此书面告知用人单位解除合同，依据劳动合同法第四十六条（一）款和第四十七条限定，你应当得到8个月薪水对经济赔偿金。二、用人八年未签合同，依据劳动合同法第八十二条、第九十七条和劳动合同法实施条例第七条限定，用人单位应当从2008年2月1日起至2008年12月31日止，支付11个月二倍薪水。不过，因为劳动争议仲裁调解法第二十七条限定劳动争议仲裁时效2年，而全国各省市司法实践中对二倍薪水时效有分别观点，除四川、郑州、海南少数省市采用劳动关系解除（终止）起算法，你还能够主张权利，其它省市采用逐月起算法和终了起算法，均已在2009年12月31日时效期满，主张权利不再被法律支持。

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单位的劳动合同签三年签三年好吗
签三年，这样你的自由度更大，保障更大。

2020-01-24 383
在单位工作多年的还要签劳动合同吗
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作满十年的，用人单位应签订无固定期限劳动合同。

2020-04-08 153
母公司和子公司签订的劳动合同怎么用人单位
如果劳动者要将劳动合同从母公司转到子公司的，要先与母公司解除劳动合同，然后再与子公司重新签订劳动合同。子公司依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。子公司是指受到另一公司实际控制的公司。

2020-10-10 199

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八年前的劳动合同还能签吗
若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年，你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同 1你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿你，每工作一年

2022-02-20 15,340
想知道公司不签劳动合同可以吗、公司有自己的劳动合同公司单位吗
想要清楚劳动合同公司单位吗这个问题，相关方面的规定是。公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签

2022-08-29 15,340
公司停产期间要签劳动合同吗
一般需要签订。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当

2022-02-01 15,340
用人单位因新公司原因无法与劳动者签订劳动合同的劳动合同是否有效
原公司的做法不合理，因为根据法律规定用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代

2022-01-20 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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