二审期间可否叫工伤鉴定

2024-06-04 16

普法内容

可以做伤残鉴定，但是就伤残赔偿，二审法院可以调解，不可以在二审判决。调解不成的，可就伤残赔偿向一审法院单独提起诉讼。在一审时，对于作出的鉴定结论任何一方当事人有异议均可以提出，如鉴定严重违反法定程序、如鉴定不客观缺乏基本的依据等；鉴定本身是证据，经双方当事人质证，任何一方当事人都可以就鉴定的关联性、客观性、合法性提出异议，如果，鉴定结论不客观缺乏依据，或者取得的方式违法，包括违反法定程序取得的，当事人均有权提出重新申请鉴定，但前提是要提供证据要证明这些事实。在2024年1月1日实施的被重新修订《民事诉讼法》实施之前，如果诉讼当事人在一审明确表示不鉴定，那就是明确放弃了权利，在二审即使提出，那么依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条第二款的规定，举证责任无正当理由不提出鉴定申请，导致案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果，当然，除非另一方当事人同意，否则是不可能再鉴定。劳动者自行申请认定工伤，应当是在事故发生之日起1年，经过仲裁、司法程序后，1年期限自劳动合同成立的判决生效之日起1年

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工伤鉴定期间能否离职?
工伤鉴定期间可以离职。申报工伤鉴定需要特定主体携带申请材料向当地的工伤认定行政部门提出申请即可。但是要注意时间限制。如果是单位申请，那原则上要在工伤发生后30天之内;如果是工伤员工自己或者其近亲属申请，那么需要在工伤发生1年内申请。申请工伤

2021-07-04 167
工伤鉴定期限已过可否做鉴定
需要具体分析。工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门不再受理。如果

2021-04-08 46
工伤鉴定可否认定护理期
1、工伤停工留薪期间生活护理费根据需要护理的等级，由用人单位支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超

2024-05-08 21

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工伤二审期间能去鉴定吗
可以做伤残鉴定，但是就伤残赔偿，二审法院可以调解，不可以在二审判决。调解不成的，可就伤残赔偿向一审法院单独提起诉讼。在一审时，对于作出的鉴定结论任何一方当事人有异议均可以提出，如鉴定严重违反法定程序

2022-08-11 15,340
工伤鉴定期间请假扣工资吗，工伤鉴定期间单位是否可以克扣工资时间
【法律意见】劳动者去做伤残鉴定请假，用人单位是不能克扣其工资的，应当视为劳动者正常出勤，用人单位是应当按照劳动者实际上班时间支付其工资的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在

2022-03-07 15,340
工伤期间可否请求二倍工资
法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

2022-08-15 15,340
工伤鉴定时间到期工伤认定可以再鉴定吗
工伤再次鉴定程序 1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等

2022-08-08 15,340

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01:24
工伤鉴定流程
申请工伤鉴定的流程为： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定委

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01:02
什么叫除斥期间
除斥期间，又称“预定期间”、“预备期间”。是指法律规定的某种民事权利有效存续的期间。除斥期间也是某种法律事实，权利人在法律规定的期限内不行使其权利，其权利即被除斥。除斥期间的特点如下： 1、除斥期间一般是不变期间。不因任何事由而中止、中

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00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

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