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每周休一天是合法的,但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。同时,劳动者加班,用人单位还需要支付加班费,国家规定加班费标准如下: 1、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不
每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。公休假期不包括
每周工作6天是否合法,要看用人单位实行哪种工时制,实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班,但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。
每月4天公休请10假还有4天。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般
如果是双休日加班没有调休的这种情况应当按照两倍的工资标准计算加班期间的工资。
每月40%和30%是指工亡职工本人工资的40%、30%2015年工伤死亡赔偿标准一、2015年一次性工亡补助金:576880元计算公式:28844元/年*20年=576880元28844元为2014年
找对方协商协商不成或者向劳动监察大队反应
立案到审查调查是指案件从立案阶段,已经进入到审查调查的阶段,所适用的判断条件发生了改变。立案审查是我国曾经执行过的一项立案制度,案件在法院收到起诉材料后7日内作出的是否立案的审查,符合条件的予以立案,不符合条件的裁定不予受理。自2015年5
拘役3个月缓刑6个月一般是指,拘役三个月,暂不执行,给予六个月的考验期限,如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定,六个月期满后,原判刑罚视为已经执行完毕,不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的,应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指,
江苏省已经实现了养老保险省级统筹,并且从2021年1月开始,企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号,如果有节假日的话,发放时间会提前。例如春节假期,江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知,养老金在