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仅从构成要件来看,雇佣关系与劳动关系存在相似之处,都以劳务获得劳动报酬,都接受用人方的管理;但劳动关系区别于雇佣关系之处在于,劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性,劳动者隶属于用人单位。相比之下,雇佣关系中雇员对雇主的人身依附性不强,管
是要负责的。代驾司机属于代驾公司的员工,双方是雇佣关系。 根据规定,用人单位的员工在执行工作任务时造成第三人损害的,由用人单位承担赔偿责任。 代驾司机如果在执行工作任务的时候撞伤了人,代驾公司应承担赔偿责任。
为认驾驶公司与驾驶员的法律关系,可以根据书面劳动合同、工资支付凭证或记录,或者驾驶员公司向驾驶员发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件来确定。如有上述凭证或证据,代驾公司与代驾司机建立劳动关系。
仅从构成要件来看,雇佣关系与劳动关系存在相似之处,都以劳务获得劳动报酬,都接受用人方的管理;但劳动关系区别于雇佣关系之处在于,劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性,劳动者隶属于用人单位。相比之下,
仅从构成要件来看,雇佣关系与劳动关系存在相似之处,都以劳务获得劳动报酬,都接受用人方的管理;但劳动关系区别于雇佣关系之处在于,劳动关系中的劳动者表现出更强的人身依附性,劳动者隶属于用人单位。相比之下,
公司自治与公司法的关系是公司的经营要受公司法的约束,公司可以依法进行公司自治,公司章程是静态公司下的自治,而股东会、董事会决议则是动态公司下的自治,两者相辅相成。
注册代驾公司的流程如下: 1、工商核名; 2、签署工商材料; 3、开户验资; 4、工商登记; 5、领取营业执照; 6、刻章; 汽车代驾公司注册资本: 1、一人有限公司最低注册资本10万元人民币,注册资本需一次性出资; 2、二人或以上投资注册
道德与法律是交叉与渗透的关系,主要体现在:1、法律意识与道德观念具有同一属性而相互联系;2、法律规范与道德规范的调控范围有所重叠而相互包容。一般来说,凡是法律所禁止和制裁的行为,也是道德所禁止和谴责的行为;凡是法律所要求和鼓励的行为,也是道
已经领取了营业执照的分公司,可以独立参加诉讼。换句话说,发生民事纠纷的时候,总公司不一定需要参加诉讼。已经领取了营业执照的分公司,能够代表总公司参与民事诉讼。根据最高人民法院相关司法解释的规定,已经领取营业执照的分公司可以独立参加诉讼。这种