工厂不按劳动法，我们应该怎样维权

2024-07-06 14

普法内容

根据《劳动法》第二条规定，凡是我国境内的企业，均适用于《劳动法》，违法的，任何人均可以向劳动监察投诉，劳动监察应当予以查处；劳动者权益受到侵害的，可以申请劳动争议仲裁维权。

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我们厂里不按劳动法，员工是否可以控告
员工当然有权向劳动部门投诉乃至申请仲裁，但一要搞清厂里哪些地方违法，二要保存有证据．

2024-07-07 11
厂不按劳动法辞急工按劳动法＋怎么办？
假如公司不按劳动法辞退劳动者，则属违法解除劳动关系，应承担相应的法律后果，如需支付劳动者经济赔偿金。

2024-06-27 16
我应该怎样维护我的劳动权益
目前劳动者的法律法规还是比较完善，包括《劳动法》、《民法》等，在事实上工作中，劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点： 1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器； 2、劳动者要增

2024-07-04 18

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房子如果不按期交房，我们该怎么样维权？
关于延期交房，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（一下简称《解释》）中有相关条款。《解释》第十五条规定：根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人延迟交付房屋或者买受人迟

2022-07-13 15,340
他们给的价格不合理，我们应该怎样维护我们的权利
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2022-11-02 15,340
在义乌厂里老板乱扣工人工资，我们该怎样维权
可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多

2022-10-27 15,340
工厂搬迁，无法正常履行，我们该如何维权？
工作岗位由劳动者和单位协商确定。一般企业在上海市范围内搬迁，且企业采取措施（比如班车，交通费）将搬迁对职工造成的影响降低至合理范围内，职工应当配合企业搬迁至新址工作，企业可以不解除劳动合同，劳动合同继

2022-10-21 15,340

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小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失

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