发生劳动纠纷如何处理

2020-03-19 126

普法内容

发生劳动纠纷，可以通过以下方法处理：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动争议发生后，当事人如何依法处理劳动纠纷
律师协助处理可同我联系

2024-07-08 28
劳动纠纷发生后多久处理完
劳动纠纷发生后处理完成时间：通过协商或者调解处理的，法律未作限制；通过劳动仲裁处理的，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；通过诉讼处理，适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。

2020-01-25 22
劳动者与用人单位发生的纠纷的如何处理
职工与用人单位发生纠纷按照民事纠纷处理。根据我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不

2020-11-02 252

专业问答更多>>

2022年如何处理发生劳动纠纷
1、协商解决：劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者

2022-12-06 15,340
雨昂共同与公司履行劳动合同发生纠纷，如何处理？发生纠纷怎么处理
协商不成，申请劳动争议仲裁。雨昂共与公司履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；《劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争

2022-01-24 15,340
劳动纠纷发生时劳动者如何维权
在现实生活中，如果发生了劳动纠纷，劳动者可以提起相关的诉讼来解决相应的问题。

2022-06-28 15,340
发生劳动纠纷多久处理完毕，该如何规定的
发生劳动纠纷大概是在一个月左右时间能够处理完毕。劳动纠纷方面之后，双方当事人若无法达成协议的，对于劳动者而言，可以直接到当地的仲裁委员会提出劳动仲裁，仲裁委员会受理之后，需要在45天时间内完成审查。

2023-08-31 15,340

法律短视频更多>>

00:53
劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系，在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害，而非工伤，处理如下： 1、在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任； 2、提供劳务期间，如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求

5,174 15,340
01:17
发生医疗纠纷怎么样处理
根据我国法律的相关规定，发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，并协商确定赔偿金额； 2、通过调解的方式解决。可以向

1,904 15,340
01:04
发生装修工程合同纠纷要怎么处理
出现了装修纠纷，如果双方可以心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷就可以被解决。如果协商不成，也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点，到法院起诉的好处是对一审不服，当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是

1,230 15,340