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1、不平等条约法律一般是不予认可的。通常情况下双方权利义务设定不平等的合同可撤销,不发生法律效力。如果签订不平等合同,合同当事人可以向人民法院申请认定合同无效或者合同中的相关条款无效。但不平等的劳动合同只要不违背法律规定的,在自愿的情况下签
中国的不平等条约不止一个,主要是包含有《南京条约》、《天津条约》、《辛丑条约》、《马关条约》、《北京条约》五大不平等条约。 还有《望厦条约》、《黄浦条约》、《中英北京条约》、《中法北京条约》、《中俄天津条约》、《中美天津条约》等。 不平等条
中国近代五大不平等条约具体是指《南京条约》、《天津条约》、《辛丑条约》、《马关条约》、《北京条约》。五大条约的具体内容分别是: 1、《南京条约》主要是五口岸通商、割让香港、勒索赔款、协定赔款2100万英元、允许自由贸易等。 2、《天津条约》
有效,但可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。中华人民共和国合同法第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (二)在订立合同时显失公平的。第五十五条有下列情形之一的
签了不平等协议后可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。法律规定,在订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或
律师解答 合同不平等条款可以认定无效。如果合同中不平等的条款的表现是免除一方责任,限制一方权利的,属于霸王条款,该条款无效。如果在订立合同时显失公平的,当事人可以申请撤销合同,合同被撤销后自始无效。
1.不平等的劳动合同在自愿的情况下签订,不平等劳动合同如果是违反法律法规的是没有效的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,
根据我国法律的相关规定,不平等合同的处理办法为: 当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同。不平等合同主要有以下几项: (一)双方因重大误解订立的合同; (二)在订立合同时显失公平的合同; (三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不
合同无效,就意味着整份合同都不发生法律效力,违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方,不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定,合同被宣告无效后,已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话,就可以通过折价补偿的方