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甲逗乙所饲养的猫时被抓伤,对甲的损伤由甲承担。根据法律规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
“学平险”最主要的保障就是“意外伤害”,包含了意外身故、意外伤残、意外医疗等,所以猫爪狗咬在学平险的报销范围。 但是每个学校的学平险的具体保障责任不完全一样,比如是否包含社保外用药、报销比例、就诊医院范围等。具体能报销多少、怎么报销还需看产
如果与工作无关,就不能认定工伤!第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
九级伤残赔偿一次性工伤医疗补助金10个月的本人工资,一次性伤残就业补助金是本人8个月的工资,一次性伤残补助金9个月的本人工资。还有停工留薪期工资、医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。
《工伤保险条例》第十四条:“工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意
当猫在其主人在场的情况下抓伤他人,那么该宠物的主人就应承担起相应的侵权责任;如果猫的伤害行为系由于受害者自身故意或严重疏忽导致的,那么宠物的主人则有可能不必承担法律责任甚至可申请减轻民事赔偿责任。在进
工伤补贴一般补多少,要根据伤残等级来定。赔偿项目如下: 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合
吃熊猫肉具体会判多少年,需要根据实际情况来定。吃熊猫肉涉嫌非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪。非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处五