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公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
1、公司更名后,原来的劳动合同是还有效的。 2、公司具有变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的,并不影响劳动合同的履行。 3、依法签订的原劳动合同仍然对当事人具有法律效力。 4、法律依据:
公司更名原合同仍然有效。公司更名不会影响生效的合同效益,但通常会重新订立新的合同,以避免不必要的损害。公司更名后,新订立的合同主要是更名后的公司名称。
如果注销了,就没用了。公章要被收回的。
可以贴现,但要出示变更证明来说明变更前后的情况。
合同变更后原合同的效力,需要视具体情况而定: 1、如果新签订的合同中会对之前的合同进行了明确的规定,注明撤销之前的合同,原合同就会因为新合同的生效而变得无效; 2、合同变更部分内容是需要在原合同的基础上进行的,合同的变更以原合同关系的存在为
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
根据我国《公司法》的相关规定,公司合并后,公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承,并由其继续履行。即企业吸收合并后,由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此,公司合并之后,原合同是否要继续履行,由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双