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工伤鉴定为九级怎样赔偿

工伤鉴定为九级怎样赔偿

2024-05-19 2
普法内容
一、工伤处理得按以下先后程序进行: 1、仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定); 4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。 二、如果是工伤九级,得先赔偿你本人工资的九个月作为伤残补助金,继续履行合同,安排适当工作,或者终止用工,如果终止用工,可以要求按上年度职工平均工资标准支付共计14个月的一次性就业补助金和医疗补助金。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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