生育奖励政策有哪些

2020-11-12 651

普法内容

如果是在职员工，可以在单位领取生育保险金。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

晚婚晚育有哪些奖励政策
晚婚晚育的可以享受国家规定的基本婚假、生育假、延长婚假、生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和生育假，是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励休假。休假期间，工资和奖金也应发放。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的

2022-04-12 881
计划生育家庭奖励扶助政策
（一）计划生育家庭特别扶助制度： 1、申办计划生育家庭特别扶助应具备条件：（1）1933年1月1日以后出生。（2）女方年满49周岁。（3）未违反政策法规规定生育或收养子女。（4）现无存活子女或独生子女被依法鉴定为三级以上残疾。 2、

2020-03-07 923
财政奖励政策
统筹兼顾、突出重点。在保持原有支持政策稳定、连续、普惠基础上，统筹相关资金，聚焦当前制约外贸企业发展的退税慢、融资难、融资贵等突出问题，调整优化支持重点，创新运用财政金融政策予以支持。

2020-06-22 304

专业问答更多>>

二胎生育奖励政策退还吗
在两孩生育新政策正式实施前生育第二个子女的，应该按所在省《人口与计划生育条例》的规定退回。两孩生育政策正式实施后，一对夫妻生育两个孩子已作为常规。因此，国家卫计委表示：实施全面两孩政策后，提倡按政策生

2022-04-03 15,340
晚育有什么奖励政策？由谁来奖？
《人口与计划生育法修正案草案》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚

2022-10-26 15,340
重庆市计划生育有关独生子女的奖励政策是什么？独生子女有哪些政策
重庆市计划生育有关独生子女的奖励政策如下：1）重庆独生子女证作用办理《独生子女父母光荣证》后，根据《重庆市人口和计划生育条例》第三十条规定：有生育能力的夫妻终身只生育一个子女，经夫妻双方申请，由当地乡

2022-01-24 15,340
的奖励政策。
一、独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50%。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。具体发放渠道： 1、有工作单位的人员，由所在单位发给。 2、在人才交流中心

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

01:02
二胎有什么奖励政策
二胎有的奖励政策，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除； 2、生育津贴即产假工资的计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资； 3、对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是

11,539 15,340
01:18
励志奖学金一定要贫困生吗
励志奖学金一定要贫困生。国家励志奖学金的基本申请条件如下： 1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； 2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度； 3、诚实守信，道德品质优良； 4、在校期间学习成绩优秀； 5、家庭经济困难； 6、社会能力，工

8,409 15,340
01:06
80天奖励假是强制的吗
80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假

7,820 15,340