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中外合资企业章程是依照我国的有关法律、法规、条例和中外合资企业合同所签订的条款,规定合资企业宗旨、机构设置、组织原则及经营管理方法等事项,并取得中外合资各方一致赞同的法规性文件。 中外合资企业章程具有以下特点: (1)法规性。 中外合资企业
中外合资企业必须设立监事,是否设立监事会由企业根据自身情况决定。 一、监事指公司监事会的组成人员。 监事一般由股东会(股东大会)选任。 按照中国《公司法》的规定,国有独资公司的监事,主要由国务院或者国务院授权的机构、部门委派。 监事除由股东
中外合资企业中,有合资协议、合同和章程。按照效力的高低可以排列为:章程>合同>合资协议。中外合资企业法第十条本条例所称合营企业协议,是指合营各方对设立合营企业的某些要点和原则达成一致意见而订立的文件;
根据《中外合资经营企业法》及其相关规定,外国公司、企业和其他经济组织或个人,按照平等互利的原则,经中国政府批准,在中华人民共和国境内,可以同中国的公司、企业或其他经济组织共同举办合营企业。合营企业的行
中外合资企业必须遵守会计法。只要在中华人民共和国境内生产经营,就必须受中华人民共和国会计法的制约。
中外合资企业不一定设立监事会,法律没有强制性要求必须设立监事会,但是必须设立监事。中外合资企业是否设立监事会由公司根据自身情况决定。监事会是由股东(大)会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的,
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,其中职工代表的比例不得低于三分之一。具体比例由公司章程规定。分析如下: 1、监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表,监事会职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主
企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同无效,也就是说,企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性,才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性,需要注意以下要点:1、首先要审核合同内
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的,这是记录在工商系统里的;公司法人变更只是公司的组织架构变动;用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情