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女工特殊劳动保护的规定: 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动; 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动; 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家
妇女就业保护政策: 1、女职工产假期间,工资照发。 2、女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,超过产假期间的待遇如何处理。 3、女职工怀孕时,在本单位医疗机构或指定医疗机构检查分娩时,检查费、接生费、手术费、住院费、药费由本单位承担,费用
关于非机动车酒驾,《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条明确规定,在道路上驾驶自行车、电动自行车、三轮车、残疾人机动轮椅车不得醉酒驾驶。机动车和非机动车驾驶人都须严格遵守交法规定,安全行车
《婚姻法》第四十六条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。根据法律的规定,只有过错方有
1、法律对妇女财产权益的保护是:法律规定男女平等,对妇女财产权益未进行特殊保护。 2、在婚姻期间取得的财产一般都属于夫妻共同财产,由夫妻平等处理。一方的个人财产,由个人处理。
1、对于女职工四期的保护如下:(经期)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(孕期)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌
起诉离婚,法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对于夫妻共同财产原则上均等分割,根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况,具体处理时也可以有所差别。夫妻以书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产,以及婚前财产归
根据《中华人民共和国民法典》对离婚的相关规定, 1、夫妻双方如果是自愿离婚,应该签订书面的离婚协议,并需要双方亲自至民政局申请离婚登记,其中,离婚协议应该明确约定双方属于自愿离婚的意思表示,以及对子女的抚养、夫妻共同财产分割及债务处理等事项
女方离婚有损害赔偿,但要符合规定的情况才能赔偿。赔偿时,应对物质和精神损害两个方面进行合理的赔偿。 有与原配偶没有办理离婚登记的情况下,又与别人结婚的;已经结婚还和别人同居的;对配偶实有殴打等暴力行为的;对孩子等虐待遗弃的情形之一,因此离婚