进厂打工没有合同书怎么办

2020-03-18 184

普法内容

坚决要求跟公司签订劳动合同，如果公司不同意，找当地的社保局、工会等进行举报投诉。这个公司工作1年都没有让题主签订合同，已经违法。因为根据我国有关规定：合同签订时间是： 1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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加工厂不给货怎么办没有书面合同
建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。

2021-03-14 342
在工厂打工手被扎伤，没有给工厂签合同，该怎么办
你完全可以向老板索赔相应的医药费，并且他还需要向你支付误工费与伤残补助的钱．不管他是什么工厂，私营还是国营的．不管你们是否签定劳动合同．你都受劳动法保护．如果没签劳动合同，劳动局还会罚他钱的．所以，你最好的办法是去劳动局申诉，他们会保

2024-06-23 19
没办理劳务合同怎么进厂？
首先， 1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证； 2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通劳务合同办理流程知；如果是新参

2024-05-21 17

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进工厂打工一个月没有签劳动合同合法吗？
1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单位就要举证没有签合同的原因 3、建议是：如果

2022-06-21 15,340
进厂合同没有到期厂里辞工不给走这么办
用工单位辞退工人未支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应

2022-09-30 15,340
没办理劳务合同怎么进厂？
首先，1、用人单位必须与职工签订劳动合同，待合同签定后将合同送到当地劳动监察大队进行鉴证；2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后

2022-07-10 15,340
在小工厂打工没有一线也没有合同应该怎么办我想
劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。

2022-10-25 15,340

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01:19
没有书面合同怎么证明有合同关系
对于未签订书面合同，但当事人之间确实存在合同关系的情况，当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在，比较常见的证据有以下几种：1、书证。例如，在买卖合同关系中，当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证；2、物证。

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01:58
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
工程施工合同没签但已进行施工可以打官司。从事建筑工程虽然没有签订合同，但如果已实际履行口头约定的工程内容，也就是存在事实的工程劳动，仍会受到法律保护的，便可以通过打官司来解决其间的纠纷。但是需要收集相应的证据，可以诉之法律法院会支持的。没

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01:10
工作两个月没签合同怎么办
工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用

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