*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
用人单位录用职工必须依法缴纳住房公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
单位公积金给员工补缴的方法如下: 1、单位填制住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》、《住房公积金补缴清册》及与《住房公积金补缴书》金额一致的转账支票,到管理部办理补缴手续。 对于未在《住房公积金补缴清册》中列明补缴原因的,还应报
用人单位需要给员工买公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
1、单位只给员工交保险不交住房公积金是不可以的。 2、为员工缴纳住房公积金也是单位的义务,单位需要在录用员工之日起的三十日内及时为其办理相关手续,否则会被劳动保障监察部门等责令限期办理。 3、法律依据
带上用人单位全套证照、公章去离你用人单位最近的社保局开个用人单位账户,办理用人单位的《社保登记证》,然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单,申报时,提供员工和你自己
不给员工交纳住房公积金是违法的。 2016年1月,《北京住房公积金管理中心行政处罚裁量基准》下发新规定:单位招聘正式职工后却不为他们设立住房公积金账户,最高可被罚款5万元。根据这一规定,很多就职者可能
单位申请公积金开户所需的信息:1。单位介绍信;2。填写《住房公积金管理中心开户登记表》、《住房公积金管理中心汇款清单》,并加盖单位公章;3、营业执照原件及复印件;4、组织机构代码证原件及复印件;5、法
单位公积金开户需要的资料如下: 1、住房公积金单位开户申请表,并加盖单位公章; 2、营业执照副本; 3、组织机构代码证; 4、单位公章、财务章、法人印章及单位介绍信; 5、如住房公积金启始缴交时间与单位成立时间不一致时,需提供民主决议; 6
单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后,应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,劳动者从未缴纳住房公积金的,用人单位应当为劳动者办理设立登记,然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金,用人单位违反相关规定,不办理住房公积金缴存登记或
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公