竞业限制几个月没给可以提出解除吗？

2023-05-17 15

普法内容

竞业限制是指员工因离职而受到的在一定时间内不得从事与原雇主相同或相似业务的限制，是劳动合同中的一种特殊条款。如果雇主没有按照约定时间支付竞业限制补偿，员工可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼要求支付。在此之前，建议员工先和雇主进行协商，沟通解决问题。如果协商不成，可以向有关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。如果员工有证据证明自己没有违反竞业限制协议，也可以向法院提起解除竞业限制的诉讼。竞业限制提出解除的流程一般如下： 1 、提出书面申请：员工需向公司提出书面申请，申请解除竞业限制。申请书中应包括员工的个人信息、竞业限制的起止时间、申请解除竞业限制的理由等内容； 2 、公司审查：公司将对员工的申请进行审查，评估员工的申请理由是否充分，是否涉及到公司的商业机密等敏感信息。如果公司认为员工的申请理由充分，将进入下一步流程； 3 、协商解除：公司与员工进行协商，商定解除竞业限制的具体时间和条件。协商的内容包括解除时间、解除条件、是否需要签署保密协议等； 4 、签署协议：在协商达成一致后，员工需要签署一份解除竞业限制的协议，确认解除条件、时间等内容，并承诺不会泄露公司的商业机密等敏感信息； 5 、监督执行：解除竞业限制后，公司需要对员工进行监督，确保其不会泄露公司的商业机密等敏感信息，并遵守其他约定的解除条件。综上所述，不同公司的竞业限制解除流程可能会略有不同，具体情况需要根据公司的规定来进行。此外，在解除竞业限制前，员工需认真了解公司的政策和规定，以免违反竞业限制协议，造成不必要的麻烦和损失。

《中华人民共和国最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者在几个月之内解除竞业限制
劳动者在3个月之内解除竞业限制。经用人单位与劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者也可以请求解除竞业限制协议。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其

2023-05-31 19
没有规定竞业限制可以限制竞业吗？
没有签订竞业限制无法限制劳动者竞业。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

2020-05-11 173
能提前解除企业的竞业限制吗
企业可以提前解除竞业限制。签订竞业限制协议的目的是保护企业的商业秘密，根据“权利可以放弃”的原则，企业有权随时放弃竞业限制的要求，解除竞业限制协议。竞业限制协议被解除的，劳动者不必继续负担竞业限制义务，可以自由择业。

2020-01-14 121

专业问答更多>>

怎样可以给企业解除竞业限制
公司与用人单位协商一致的，可以提前解除竞业限制协议，如果协商不成的，不能单方提前解除。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的

2023-06-03 15,340
qq怎么解除竞业限制多久可以解除竞业限制呢？
根据我国法律规定，解除竞业限制没有具体时间，但竞业限制期限不得超过两年。解除竞业限制有三种方式，即双方协商解除、一方违约后另一方解除、竞业限制到期后解除。

2021-11-18 15,340
在职期间可以解除竞业限制吗
竞业限制在职期间不可以履行。《劳动合同法》第23条规定，和用人单位签订合法竞业限制的劳动者在离职以后，用人单位应在竞业限制期限内按照约定“按月给予劳动者经济补偿”。按照《劳动合同法》规定，解除或者终止

2023-10-08 15,340
竞业限制的期限为几个月？
竞争限制条款的期限一般不超过两年。我国《劳动合同法》规定，劳动合同终止或者终止后，规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品、从

2021-11-18 15,340

法律短视频更多>>

01:33
竞业限制期限是几年
虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

2,345 15,340
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

2,366 15,340
01:11
判缓刑几个月可以出门
缓刑，亦即刑罚的暂缓执行，是指对违反刑法，经过法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行其所被判处的刑罚。缓刑这种不关押的刑罚，由特定的考察机构在一定的考察期内对罪犯进行考察，同时根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是

1,805 15,340