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2023劳动合同双倍赔偿的诉讼时效

2023劳动合同双倍赔偿的诉讼时效

2024-05-13 24
普法内容
我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

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吴莉律师 吴莉律师

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