您的位置:法师兄 > 律师普法 > 二胎能休产假吗
二胎能休产假吗

二胎能休产假吗

2024-05-31 8
普法内容
二胎可以休产假,女工人产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女工人怀孩子小产的,其所在单位应当根据医疗组织证明,给与肯定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤,薪水奖金照发。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 济南二胎刨腹产产假能休多少天??
    济南二胎刨腹产产假能休多少天??

    根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天。 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规

    2024-05-07 30
  • 二胎陪产假男方休假时间2022
    二胎陪产假男方休假时间2022

    二胎陪产假男方休假时间的规定具体如下: 1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假; 2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假; 3、独生子女父母需

    2022-12-09 44
  • 陪产假分一胎二胎吗
    陪产假分一胎二胎吗

    陪产假不分一胎二胎。国家目前已经开放的二胎政策了,只要是属于合法的计划生育的,就可以享受国家规定的产假和护理假期。

    2020-11-28 352
专业问答更多>>
  • 二胎产假产假日,国家规定二胎有休产假吗

    女职工产假:根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定:第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    2021-10-22 15,340
  • 老公生二胎能休休陪产假几天

    各省都有自己的规定。以浙江省为例,《浙江省人口与计划生育条例》【2016版】规定男方享受15天护理假、工资、奖金等福利待遇。

    2021-12-01 15,340
  • 产下二胎, 但小孩死了, 还能休产假吗

    产下二胎,但小孩死了,是否能享受产假,应当咨询当地计划生育部门,因为各地规定不一样。在省是可以的。《省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前

    2022-03-11 15,340
  • 二胎休产假有陪产假的情况吗

    我国《劳动法》等相关法律法规对女职工产假及配偶陪产假均作出了规定。按照《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假98天,大多数地方根据《人口与计划生育法》,给予按政策生育的女职工30天

    2022-11-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 生二胎国家有补助吗 00:51
    生二胎国家有补助吗

    生二胎国家有补助。生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资,和各地的补贴政策而定。女职工的生育津贴等于当月,本单位人平缴费工资除30乘以假期天数。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参

    5,694 15,340
  • 领证后婚检还能休13天婚假吗 00:47
    领证后婚检还能休13天婚假吗

    领证后婚检是否还能休13天婚假,要按照实际情况来定。具体情况如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;3、在探亲假探父母期间结婚的,不另给假期;4、婚假包括公休假和法定假期

    6,076 15,340
  • 二胎可以领取生育津贴吗 01:21
    二胎可以领取生育津贴吗

    二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是:参加生育保险累计满一年的职工,在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定,才能进行确定。除此之外,在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料: 1、参保

    9,109 15,340
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?