6级能赔付多少钱，月工资4500左右

2024-06-17 11

普法内容

一次性赔偿金额在32万左右，具体根据案情决定。另，也可要求不解除劳动关系，要求公司每月支付伤残津贴。如有需要可联系。

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十级工伤，月工资4500能得到多少赔偿
工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤

2024-06-11 14
我工伤伤残6级能赔多少钱月工资212043岁
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表

2024-06-11 10
工伤九级，我工资四千左右，大概能赔多少钱?
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2023-04-03 15

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62岁六级工资4500左右能赔多少
年龄原因导致情况比较复杂。 1、如果单位没有办理社保使得无法领取养老金，可以作为工伤赔偿，金额16万左右。 2、否则只能按照一般人身损害赔偿，但是伤残等级比6级低，可能8级左右，金额有城乡差别。

2022-10-27 15,340
10级伤残，一个工资4500左右，25岁大概能陪多少钱
是工伤还是人身损害两者标准是不一样的，为了准确的回答你的问题，律师需要了解具体情况，建议电话咨询189XXXX5755

2022-10-23 15,340
断了食指跟中指工伤工资4500左右最少赔多少钱
先认定工伤，然后再鉴定伤残等级，最后再计算赔偿数额。如需帮助可面谈详情

2023-06-17 15,340
月工资一万左右，九级伤残，能赔多少钱工地受伤
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以

2022-10-05 15,340

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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

20,500 15,340
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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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