公司人事部门拒绝恢复劳动关系怎么办？

2020-11-11 101

普法内容

公司拒绝恢复劳动关系执行的处理办法是： 1，劳动者申请劳动仲裁的，仲裁委裁决,要求用人单位恢复其关系的，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行,或者直接去用人单位处上班。只有法院执行庭,有强制执行的权力; 2，仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行; 3，需要申请人写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件,及对方的资产情况。强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。

劳动者可以依据《劳动合同法》第48条的规定，要求继续履行劳动合同，那么用人单位违法解除,造成的劳动者工资损失，用人单位应该支付。

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拒绝调岗如何和公司解除劳动关系
1．如劳动合同明确规定工作岗位，单位欲调岗须经员工同意，否则构成违约，员工有权申请劳动争议仲裁处理； 2．仅为概括性约定，员工可向公司索要书面无法胜任原有工作之说明； 3．若强行调岗，员工可视情况辞职并要求单位支付经济补偿金； 4．单位直接

2024-05-11 12
公安部门拒绝办理改名怎么办
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2021-03-14 778
恢复劳动关系的出路有什么
恢复劳动关系的出路有：一、劳动者主动提出赔偿金请求；二、通过法律释明的方式改判赔偿金；三、对特殊群体可予裁判恢复劳动关系。

2020-01-24 135

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工伤期间公司不给恢复劳动关系，我可以向劳动行政部门要求恢复吗？
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2023-09-04 15,340
劳动部门拒绝提供劳动设施怎么办
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2022-05-09 15,340
恢复劳动关系司法解释
企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。劳动者认为企业在履行劳动合同、集体合同，执行劳动保障法律、法规和企业劳动规章制度等方面存在问题的，可以向企业劳动争议调解委员会（以下简称

2022-07-02 15,340

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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怎么跟父母断绝关系
据现行《中华人民共和国民法典》的规定，无法断绝。要想从法律上断绝与亲生父母的关系，只有一种办法：那就是通过合法的方式，被其他人收养，形成一种拟制血亲的收养关系。此时在法律上，就会承认与亲生父母及其亲属的一切关系解除。根据《中华人民共和国民法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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