个体劳动合同如何签约的呢？

2024-05-22 9

普法内容

1、个体工商户是劳动法上的用人单位，可以签订劳动合同。 2、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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如何签劳动合同的呢，具体是怎样的呢。
劳动法中明确规定，用人在单位自员工工作之日起，就必须签订正式有效的书面劳动合同，如果不按规定执行，员工有权索要赔偿。怎么签劳动合同的呢，具体是怎样的呢。签订劳动合同的时候，一定要仔细阅读合同，有疑问应该及时向用人单位提出，要确保合同没有漏洞

2024-05-27 8
无劳动合同未续约该如何办呢．具体是怎样的呢。
2024年7月如果你签了字的合同在公司手里，那实际等于续签了，一旦你主张双倍工资，用人单位将合同盖上章，就是续签了合同的证据．无劳动合同未续约该怎么办呢．具体是怎样的呢。下面是正确解除．劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发

2024-05-23 8
劳动合同的签约主体不包括
劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说，即劳动者和用人单位。我国的用人单位有不同的类型： (1)在中国境内的依法棱准登记的企业; (2)依法核准登记的个体经济组织; (3)依法成立的事业单位; (4)依法成立的国家机关; (5

2020-06-22 597

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不签劳动合同只签劳务合同是如何的呢？
劳务派遣单位属于劳务派遣工的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。劳务派遣单位与用工单位之间签订劳务派遣协议，劳动者（劳务派遣工）与劳务派遣单位签订劳动合同，用工单位与劳务派遣工之间不需

2023-04-08 15,340
未签约的劳动合同与未续约的劳动合同，哪个不能同时签
劳动合同期满以后，合同的双方当事人都可以选择续约或者解约，而对于劳动合同续约的条件： (一)以下情形，符合续订劳动合同的条件： 1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合

2022-08-10 15,340
无劳动合同未续约该如何办呢.具体是怎样的呢。
2012年7月如果你签了字的合同在公司手里,那实际等于续签了,一旦你主张双倍工资,用人单位将合同盖上章,就是续签了合同的证据.无劳动合同未续约该怎么办呢.具体是怎样的呢。下面是正确解除.劳动合同的全套

2022-08-03 15,340
个体户不签订劳动合同如何办，如何处理？
根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：双倍工资的赔偿。一、可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决，一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好，可尽快申请劳动仲裁。 1、准备

2022-08-07 15,340

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

4,992 15,340
00:55
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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