公司员工工亡，如何分配补助金

2024-05-22 15

普法内容

对于工亡补助金如何分配的解答，有以下几个方面：工伤保险条例》第37条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。” 参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。该规定同时规定了上述人员申请供养亲属抚恤金的条件。根据上述规定，供养亲属抚恤金赔偿金额的计算根据亲属身份的不同而有不同标准，并且核定的各供养亲属的抚恤金之和受因工死亡职工生前工资的限制，不得高于该工资。具体计算标准为：配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×40％

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工亡补助金家属分配方案
工亡补助金家属分配方案按照遗产顺序继承：第一顺序是配偶、子女、父母。第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。子女包括婚生子女、非婚生子女、

2021-12-13 1,953
工亡补助金家庭可以分配吗
对于工亡补助金如何分配的解答，有以下几个方面：工伤保险条例》第37条规定：“供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每

2024-05-16 5
我老公在厂里工伤死亡，工亡补助金该杂子分配了
怎么分配要根据继承情况。需要具体分加微信后把资料发给我，我可以帮你具体依法列表分配。微信是电话号。

2024-06-11 5

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工亡补助金怎么分配工亡补助金如何计算
应当参照《民法典》的第一千一百二十七条规定的继承顺序来分配，当第一顺序的继承人存在时，一次性工亡补助金原则上在第一顺序继承人中等额分配，当第一顺序继承人全部不存在时，再依照上述原则由第二顺序继承人取得

2023-09-01 15,340
公司应当怎样分配工亡职工补助金
一次性死亡补贴应当按照法定继承的规定平均分配在第一顺序继承人之间。第一个顺序是配偶、子女和父母。一次性死亡补贴的标准是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。子女包括已婚子女、非已婚子女、抚养子女和有

2021-12-20 15,340
工亡补助金的分配原则是如何的？
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，所以丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配。供养亲属抚恤金则是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，所以，供养亲属抚恤金本也不存在分配的问题,但由于是工亡职工单

2022-08-22 15,340
因公死亡补助金分配
1。公亡赔偿包括哪些部分？我所知道的是抚恤金、公亡补助金、丧葬费用，是否还有其它部分？还有被抚养、扶养人生活费等。2。如果示真正的因公死亡，对于电厂单位，是否有统一标准来规定赔偿费用，也就是，单位所提

2022-01-25 15,340

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公司清算时员工如何补偿
公司清算时是这样补偿员工的，根据我国相关的法律法规的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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