孕妇的刑事权利有哪些

2020-10-15 118

普法内容

现实生活中，孕妇犯罪被逮捕的例子还是有很多，但是，孕妇本身却不知道自己享有的刑事权利有哪些?针对这个问题，我做以下简要分析。 1、用本民族语言文字进行诉讼的权利; 2、获得辩护的权利以及其他的诉讼权利; 3、控告的权利; 4、获得国家赔偿的权利; 5、被无罪推定的权利; 6、申请回避的权利; 7、自行辩护和委托辩护人的权利; 8、监护人、近亲属代为委托辩护人的权利; 9、获得法律援助的权利; 10、不被强迫自证其罪的权利; 11、申请排除非法证据的权利; 12、对错误没收的财产要求返还、赔偿的权利; 13、申请取保候审的权利; 14、暂予监外执行的权利; 15、审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑的权利。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第九条各民族公民都有用本民族语言文字进行诉讼的权利。人民法院、人民检察院和公安机关对于不通晓当地通用的语言文字的诉讼参与人，应当为他们翻译。在少数民族聚居或者多民族杂居的地区，应当用当地通用的语言进行审讯，用当地通用的文字发布判决书、布告和其他文件。

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劳动法的孕妇都有哪些权利？
在劳动法中孕妇的权利有如下几点： 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、生育享受不少于九十天的产假。 3、不在经济性裁员的范围之

2020-08-18 543
在职孕妇有哪些福利
在职孕妇福利如下： 1、女职工在怀孕期间，用人单位不得安排加班，对不能胜任原工作的，应根据医务部门的证明，减轻工作量或者安排其他劳动； 2、怀孕7个月以上的职工，一般不得安排从事夜班劳动，在劳动时间内应该安排一定的休息时间，夜班劳动是指在当

2023-05-04 69
孕妇有哪些孕妇不能加班的
孕妇不能加班的规定如下：对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。除此之外，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明

2020-03-17 118

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辞退孕妇侵犯了孕妇的哪些权利
单位辞退孕妇，如果孕妇行为符合《劳动合同法》第三十九条的规定，是可以辞退的，并且不需要支付员工经济补偿。如果没有《劳动合同法-》第三十九条的行为。那么单位辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依

2022-10-16 15,340
关于劳动法孕妇有哪些权利
在劳动法中孕妇的权利有如下几点： 1、在怀孕期间不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 2、生育享受不少于九

2022-06-14 15,340
劳动法规定孕妇可以享有哪些权利孕妇可以被辞退的权利包括哪些内容
身为职业妇女，一旦怀孕，常在工作中收到某种约束，有些单位也会出现以怀孕作为理由辞退女职工的情况，从而导致怀孕妇女在工作职场上受到不公平的待遇。那么，怀孕妇女应享有的权利有：孕妇享有不被辞退的权利。 1

2022-04-20 15,340
关于孕妇的权利
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定

2023-01-27 15,340

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刑事犯罪孕妇怎么处理
孕妇刑事犯罪的处理规定如下： 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审，不致发生社会危险性的，那么可以取保候审； 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑； 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女，犯罪情节较轻，有悔罪表现

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孕妇离婚有些什么补偿
首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还

3,441 15,340
00:57
抚养权有哪些权利
抚养权一般具有以下的六个权利，具体如下： 1、直接与孩子居住在一起的权利，相对于无抚养权人的探望权而言，可以直接与孩子一起生活，不受探望时间控制； 2、第一监护人的权利； 3、控制探望权的权利；教育小孩的权利，能够给与小孩教育、辅导； 4、

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